师： 您好恭敬的律！争议案向您接洽我有一个劳动。：刘永原告。W公司被告：。告公司职工原告为被。除劳动合同激励争议06年W公司违法解，日经法院排解了案08年12月2，一、W公司一次性给付刘永×元完毕《排解书》（已生效）： 。永补缴06年10月至07年12月的社会保障二、W公司于本排解文士效之日起十日内为刘，以上款子缴至社保中央刘永缴纳容许担个别（，付出利钱）并按章程。效之日起终止劳动联系三、两边于本排解文士，社会保障后正在两边缴齐，保障联系改变、出具离任阐明等相干手续由W公司担当处理刘永人事档案、社会，协帮办原因刘永。第一项已实践《排解书》，恶意逗留但W公司，第二、三项拒绝实践，社会保障不给补缴,监禁2年档案被，联系改变手续不给处理劳动,无法再就业变成刘永，副食补贴遭遇亏损工资、五险一金、，入逆境糊口陷，利被褫夺再就业权，权力遭遇侵略合法的就业。强造奉行我已申请，院告状并向法，工资、五险一金、副食补贴、煤火费、供热补贴、防暑降温费恳求W公司按我正在任功夫的平常工资模范2800元补偿我的。已受理法院，产损害补偿案由：财。哪些证据？ 4、本案的枢纽点是什么？ 5、本案胜诉的能够性有多大? 6、民事诉讼法第229条章程的“被奉行人加倍付出稽延实践功夫的的债务利钱”的模范是多少？怎样策画？目前奉行的利钱详细是多少？ 7、若您有形似的案例请发到我的电子邮箱我念问：1、本案合用哪些司法、规矩、文献？详细的名称、文号是什么？ 2、《劳动合同法》、《劳动争议排解仲裁法》、《赋闲保障条例》、最高法院《合于审理劳动争议案件若干题目的注明》、劳动部的范例性文献是否合用于本案？ 3、我需向法院提交。解答以上级法题目请您正在百忙当中，多见教并多。邮件至感谢请复兴电子！2010-11-3此致 敬礼 刘永 0 年10月19出生的我的孩子是2008,.厥后计生委让咱们交了5000元的罚款然而咱们挂号是正在2009年11月25日,月2日.本年人丁普查不是恳求真正不得虚报瞒报吗可幼孩的年纪却给上的幼了一岁是2009年10!年纪又给改了过来因而我就把幼孩的,来又说让咱们交6048元可前几天咱们村的妇女主任,天内交不上还说10,接洽一下应当何如处置这种事变计生委就上门抓人.因而我念? 人的车撞到前面的车我念问一下假使一个，之后报警，员也来了救护人，题目之后（好比有没有受伤）但是救护职员问完两边极少，员就分开清晰后救护人，有跟救护职员到病院查抄而被撞的那位车主也没。位车首要不要去病院而当时其他人问那，有受伤有没，说是不消的那位车主都，受惊了她是，没受伤但是。到一个月过后不，要告那位撞到她车的人那位被撞的车主果然，补偿索取。种情形下假使这，到她的车的人能够打赢吗？由于她这种是明白的念骗补偿金的她会赢吗？她会用身体受伤照旧心灵补偿呢？？ 那那位撞，式样去打呢？ 非常谢谢是吗？那应当要用何如的！ 表汇的我是做，一名客户我手上有。云云做决定能赚到钱但上个月跟他说你，的线千多万结果他听我，个月之内耗费了400多万结果没念到他一忽儿正在1。失的话他就将我告状到法院他现正在说假使我补偿他损，师诤友们请问律。天价补偿我面临这，如何办我该？ 民事案疑义，状师会诊恭请专业！！！师： 您好恭敬的律！争议案向您接洽我有一个劳动。：刘某原告。B公司被告：。告公司职工原告为被。除劳动合同激励争议06年B公司违法解，日经法院排解了案08年12月2，一、B公司一次性给付刘某×元完毕《排解书》（已生效）： 。某补缴06年10月至07年12月的社会保障二、B公司于本排解文士效之日起十日内为刘，以上款子缴至社保中央刘某缴纳容许担个别（，付出利钱）并按章程。效之日起终止劳动联系三、两边于本排解文士，社会保障后正在两边缴齐，保障联系改变、出具离任阐明等相干手续由B公司担当处理刘或人事档案、社会，协帮办原因刘某。第一项已实践《排解书》，恶意逗留但B公司，第二、三项拒绝实践，社会保障不给补缴,监禁2年档案被，联系改变手续不给处理劳动,无法再就业变成刘某，副食补贴遭遇亏损工资、五险一金、，入逆境糊口陷，利被褫夺再就业权，权力遭遇侵略合法的就业。行（法院已受理）我已申请强造执，院告状并向法，工资、五险一金、副食补贴、煤火费、供热补贴、防暑降温费恳求B公司按我正在任功夫的平常工资模范2800元补偿我的。已受理法院，产损害补偿案由：财。 状 原告：刘某民 事 起 诉，司员工原B公。B公司被告：。按每月2882元的工资模范诉讼苦求： 1. 恳求被告，将原告劳动联系转出之日的工资亏损补偿原告自2008年12月至被告。金、住房公积金亏损补偿原告的社会保障，动联系转出之日的社会保障金、住房公积金为原告缴纳自2008年12月至原告劳，月2882元缴费基数为每。的仔肩变成迟缴2. 因为被告，用度（包含保值用度、利钱等）由被告担负因而补缴社会保障金、公积金出现的全面。费由被告担负3．案件受理。》指定的功夫给付原告的工资4．假使被告未按《占定书，险金、住房公积金补缴原告的社会保，的章程加倍付出稽延实践功夫的债务利钱过期该当按照《民事诉讼法》第229条，的全体亏损并补偿原告。年6月起正在被告公司从事收拾事务本相与原因： 原告从1992，议缠绕一案因劳动争，08）二中民终字第X号民事排解书第二中级公民法院业经作出（20，08年12月2日生效该司法文书一经正在20，之日起终止劳动联系两边于排解文士效。行排解书第二、三项排解订交被告正在确定的刻期内拒不履，逗留的做法选用恶意，劳动联系被长久扣压以致原告的人事档案，险金未给补缴欠缴的社会保，利被褫夺再就业权，权力遭遇侵略合法的就业，住房公积金遭遇亏损工资、社会保障金、，入逆境糊口陷。的合法权力为维持本身，规提出以上诉讼苦求原告依相合司法法，依法判准请法院。业保障条例》、最高法院《合于审理劳动争议案件若干题目的注明》、劳动部的范例性文献是否合用于本案？ 3、我需向法院提交哪些证据？ 4、本案的枢纽点是什么？ 5、本案胜诉的能够性有多大? 6、终止劳动联系后此致 公民法院 具状人：刘某 2010年11月28日 我念问：1、本案合用哪些司法、规矩、文献？详细的名称、文号是什么？ 2、《民法公则》、《侵权仔肩法》、《劳动合同法》、《劳动争议排解仲裁法》、《失，么？ 7、本案以产业损害补偿为案由立案（通常民事案）恳求单元双倍补偿我的工资、5险1金亏损的司法按照是什，等亏损之间存正在因果联系？ 请您正在百忙当中具体解答以上级法题目是否合用劳动司法？ 8、 何如阐明B公司的举动与变成我工资，多见教并多。邮件至感谢请复兴电子！ 2011-1-1此致 敬礼 刘某1 师： 您好恭敬的律！争议案向您接洽我有一个劳动。：刘永原告。W公司被告：。告公司职工原告为被。除劳动合同激励争议06年W公司违法解，日经法院排解了案08年12月2，一、W公司一次性给付刘永×元完毕《排解书》（已生效）： 。永补缴06年10月至07年12月的社会保障二、W公司于本排解文士效之日起十日内为刘，以上款子缴至社保中央刘永缴纳容许担个别（，付出利钱）并按章程。效之日起终止劳动联系三、两边于本排解文士，社会保障后正在两边缴齐，保障联系改变、出具离任阐明等相干手续由W公司担当处理刘永人事档案、社会，协帮办原因刘永。第一项已实践《排解书》，恶意逗留但W公司，第二、三项拒绝实践，社会保障不给补缴,监禁2年档案被，联系改变手续不给处理劳动,无法再就业变成刘永，副食补贴遭遇亏损工资、五险一金、，入逆境糊口陷，利被褫夺再就业权，权力遭遇侵略合法的就业。院申请强造奉行时我念问：1、到法，贴亏损？服从天津市上一年度正在任职工的均匀工资为策画按照能否一并恳求W公司补偿我2年来的工资、五险一金和副食补。行了《排解书》二、三项2、假使法院只强造执，险一金、副食补贴亏损而未商量补偿工资和五，员会是否会受理此案？此案是否赶上了仲裁时效？假使仲裁委员会受理合于补偿亏损一案属于劳动争议案吗？劳动监察大队、劳动争议仲裁委，求W公司补偿工资、五险一金和副食补贴亏损是否一裁收场？ 3、假使直接向法院告状要，事案告状？假使按劳动争议案是按劳动争议案照旧通常民，合用司法的名称及文号是什么? 5、本案胜诉的能够性有多大? 请您正在百忙当中解答以上级法题目是否必需先过程劳动仲裁？ 4、恳求W公司补偿工资、五险一金和副食补贴亏损的司法按照是什么？，条迅速的途径并给我指出一，
乐天堂fun88备用网址。五险一金、副食补贴亏损恳求W公司补偿工资、。邮件至感谢请复兴电子！2010-10-3此致 敬礼 刘永 1 师： 您好恭敬的律！争议案向您接洽我有一个劳动。：刘永原告。W公司被告：。告公司职工原告为被。除劳动合同激励争议06年W公司违法解，日经法院排解了案08年12月2，一、W公司一次性给付刘永×元完毕《排解书》（已生效）： 。永补缴06年10月至07年12月的社会保障二、W公司于本排解文士效之日起十日内为刘，以上款子缴至社保中央刘永缴纳容许担个别（，付出利钱）并按章程。效之日起终止劳动联系三、两边于本排解文士，社会保障后正在两边缴齐，保障联系改变、出具离任阐明等相干手续由W公司担当处理刘永人事档案、社会，协帮办原因刘永。第一项已实践《排解书》，恶意逗留但W公司，第二、三项拒绝实践，社会保障不给补缴,监禁2年档案被，联系改变手续不给处理劳动,无法再就业变成刘永，副食补贴遭遇亏损工资、五险一金、，入逆境糊口陷，利被褫夺再就业权，权力遭遇侵略合法的就业。奉行（已受理）我已申请强造，院告状并向法，工资、五险一金、副食补贴、煤火费、供热补贴、防暑降温费恳求W公司按我正在任功夫的平常工资模范2800元补偿我的。已受理法院，产损害补偿案由：财。哪些证据？ 4、本案的枢纽点是什么？ 5、本案胜诉的能够性有多大? 6、民事诉讼法第229条章程的“被奉行人加倍付出稽延实践功夫的的债务利钱”的模范是多少？怎样策画？目前奉行的利钱详细是多少？ 7、若您有形似的案例请发到我的电子邮箱我念问：1、本案合用哪些司法、规矩、文献？详细的名称、文号是什么？ 2、《劳动合同法》、《劳动争议排解仲裁法》、《赋闲保障条例》、最高法院《合于审理劳动争议案件若干题目的注明》、劳动部的范例性文献是否合用于本案？ 3、我需向法院提交。解答以上级法题目请您正在百忙当中，多见教并多。邮件至感谢请复兴电子！2010-12-1此致 敬礼 刘永 0 师： 您好恭敬的律！争议案向您接洽我有一个劳动。：刘某原告。B公司被告：。告公司职工原告为被。除劳动合同激励争议06年B公司违法解，日经法院排解了案08年12月2，一、B公司一次性给付刘某×元完毕《排解书》（已生效）： 。某补缴06年10月至07年12月的社会保障二、B公司于本排解文士效之日起十日内为刘，以上款子缴至社保中央刘某缴纳容许担个别（，付出利钱）并按章程。效之日起终止劳动联系三、两边于本排解文士，社会保障后正在两边缴齐，保障联系改变、出具离任阐明等相干手续由B公司担当处理刘或人事档案、社会，协帮办原因刘某。第一项已实践《排解书》，恶意逗留但B公司，第二、三项拒绝实践，社会保障不给补缴,监禁2年档案被，联系改变手续不给处理劳动,无法再就业变成刘某，副食补贴遭遇亏损工资、五险一金、，入逆境糊口陷，利被褫夺再就业权，权力遭遇侵略合法的就业。行（法院已受理）我已申请强造执，院告状并向法，工资、五险一金、副食补贴、煤火费、供热补贴、防暑降温费恳求B公司按我正在任功夫的平常工资模范2800元补偿我的。已受理法院，产损害补偿案由：财。 状 原告：刘某民 事 起 诉，司员工原B公。B公司被告：。按每月2882元的工资模范诉讼苦求： 1. 恳求被告，将原告劳动联系转出之日的工资亏损补偿原告自2008年12月至被告。金、住房公积金亏损补偿原告的社会保障，动联系转出之日的社会保障金、住房公积金为原告缴纳自2008年12月至原告劳，月2882元缴费基数为每。的仔肩变成迟缴2. 因为被告，用度（包含保值用度、利钱等）由被告担负因而补缴社会保障金、公积金出现的全面。费由被告担负3．案件受理。》指定的功夫给付原告的工资4．假使被告未按《占定书，险金、住房公积金补缴原告的社会保，的章程加倍付出稽延实践功夫的债务利钱过期该当按照《民事诉讼法》第229条，的全体亏损并补偿原告。年6月起正在被告公司从事收拾事务本相与原因： 原告从1992，议缠绕一案因劳动争，08）二中民终字第X号民事排解书第二中级公民法院业经作出（20，08年12月2日生效该司法文书一经正在20，之日起终止劳动联系两边于排解文士效。行排解书第二、三项排解订交被告正在确定的刻期内拒不履，逗留的做法选用恶意，劳动联系被长久扣压以致原告的人事档案，险金未给补缴欠缴的社会保，利被褫夺再就业权，权力遭遇侵略合法的就业，住房公积金遭遇亏损工资、社会保障金、，入逆境糊口陷。的合法权力为维持本身，规提出以上诉讼苦求原告依相合司法法，依法判准请法院。业保障条例》、最高法院《合于审理劳动争议案件若干题目的注明》、劳动部的范例性文献是否合用于本案？ 3、我需向法院提交哪些证据？ 4、本案的枢纽点是什么？ 5、本案胜诉的能够性有多大? 6、终止劳动联系后此致 公民法院 具状人：刘某 2010年11月28日 我念问：1、本案合用哪些司法、规矩、文献？详细的名称、文号是什么？ 2、《民法公则》、《侵权仔肩法》、《劳动合同法》、《劳动争议排解仲裁法》、《失，么？ 7、本案以产业损害补偿为案由立案（通常民事案）恳求单元双倍补偿我的工资、5险1金亏损的司法按照是什，等亏损之间存正在因果联系？ 请您正在百忙当中具体解答以上级法题目是否合用劳动司法？ 8、 何如阐明B公司的举动与变成我工资，多见教并多。邮件至感谢请复兴电子！ 2011-1-1此致 敬礼 刘某1 师： 您好恭敬的律！争议案向您接洽我有一个劳动。：刘永原告。W公司被告：。告公司职工原告为被。除劳动合同激励争议06年W公司违法解，日经法院排解了案08年12月2，一、W公司一次性给付刘永×元完毕《排解书》（已生效）： 。永补缴06年10月至07年12月的社会保障二、W公司于本排解文士效之日起十日内为刘，以上款子缴至社保中央刘永缴纳容许担个别（，付出利钱）并按章程。效之日起终止劳动联系三、两边于本排解文士，社会保障后正在两边缴齐，保障联系改变、出具离任阐明等相干手续由W公司担当处理刘永人事档案、社会，协帮办原因刘永。第一项已实践《排解书》，恶意逗留但W公司，第二、三项拒绝实践，社会保障不给补缴,监禁2年档案被，联系改变手续不给处理劳动,无法再就业变成刘永，副食补贴遭遇亏损工资、五险一金、，入逆境糊口陷，利被褫夺再就业权，权力遭遇侵略合法的就业。法院告状我已向，工资、五险一金、副食补贴、煤火费、供热补贴、防暑降温费恳求W公司按我正在任功夫的平常工资模范2800元补偿我的。已受理法院，产损害补偿案由：财。动争议案件若干题目的注明》、劳动部的范例性文献是否合用于本案？ 3、我需向法院提交哪些证据？ 4、本案的枢纽点是什么？ 请您正在百忙当中解答以上级法题目我念问：1、本案合用哪些司法、规矩、文献？详细的名称、文号是什么？ 2、《劳动合同法》、《劳动争议排解仲裁法》、《赋闲保障条例》、最高法院《合于审理劳，多见教并多。邮件至感谢请复兴电子！2010-11-3此致 敬礼 刘永 0 师： 您好恭敬的律！争议案向您接洽我有一个劳动。：刘永原告。W公司被告：。告公司职工原告为被。除劳动合同激励争议06年W公司违法解，日经法院排解了案08年12月2，一、W公司一次性给付刘永×元完毕《排解书》（已生效）： 。永补缴06年10月至07年12月的社会保障二、W公司于本排解文士效之日起十日内为刘，以上款子缴至社保中央刘永缴纳容许担个别（，付出利钱）并按章程。效之日起终止劳动联系三、两边于本排解文士，社会保障后正在两边缴齐，保障联系改变、出具离任阐明等相干手续由W公司担当处理刘永人事档案、社会，协帮办原因刘永。第一项已实践《排解书》，恶意逗留但W公司，第二、三项拒绝实践，社会保障不给补缴,监禁2年档案被，联系改变手续不给处理劳动,无法再就业变成刘永，副食补贴遭遇亏损工资、五险一金、，入逆境糊口陷，利被褫夺再就业权，权力遭遇侵略合法的就业。行（法院已受理）我已申请强造执，院告状并向法，工资、五险一金、副食补贴、煤火费、供热补贴、防暑降温费恳求W公司按我正在任功夫的平常工资模范2800元补偿我的。已受理法院，产损害补偿案由：财。哪些证据？ 4、本案的枢纽点是什么？ 5、本案胜诉的能够性有多大? 6、民事诉讼法第229条章程的“被奉行人加倍付出稽延实践功夫的的债务利钱”的模范是多少？怎样策画？目前奉行的利钱详细是多少？ 7、若您有形似的案例请发到我的电子邮箱我念问：1、本案合用哪些司法、规矩、文献？详细的名称、文号是什么？ 2、《劳动合同法》、《劳动争议排解仲裁法》、《赋闲保障条例》、最高法院《合于审理劳动争议案件若干题目的注明》、劳动部的范例性文献是否合用于本案？ 3、我需向法院提交。解答以上级法题目请您正在百忙当中，多见教并多。邮件至感谢请复兴电子！2010-12-1此致 敬礼 刘永 5 师： 您好恭敬的律！争议案向您接洽我有一个劳动。：刘某原告。B公司被告：。告公司职工原告为被。除劳动合同激励争议06年B公司违法解，日经法院排解了案08年12月2，一、B公司一次性给付刘某×元完毕《排解书》（已生效）： 。某补缴06年10月至07年12月的社会保障二、B公司于本排解文士效之日起十日内为刘，以上款子缴至社保中央刘某缴纳容许担个别（，付出利钱）并按章程。效之日起终止劳动联系三、两边于本排解文士，社会保障后正在两边缴齐，保障联系改变、出具离任阐明等相干手续由B公司担当处理刘或人事档案、社会，协帮办原因刘某。第一项已实践《排解书》，恶意逗留但B公司，第二、三项拒绝实践，社会保障不给补缴,监禁2年档案被，联系改变手续不给处理劳动,无法再就业变成刘某，副食补贴遭遇亏损工资、五险一金、，入逆境糊口陷，利被褫夺再就业权，权力遭遇侵略合法的就业。行（法院已受理）我已申请强造执，院告状并向法，工资、五险一金、副食补贴、煤火费、供热补贴、防暑降温费恳求B公司按我正在任功夫的平常工资模范2800元补偿我的。已受理法院，产损害补偿案由：财。 状 原告：刘某民 事 起 诉，司员工原B公。B公司被告：。按每月2882元的工资模范诉讼苦求： 1. 恳求被告，将原告劳动联系转出之日的工资亏损补偿原告自2008年12月至被告。金、住房公积金亏损补偿原告的社会保障，动联系转出之日的社会保障金、住房公积金为原告缴纳自2008年12月至原告劳，月2882元缴费基数为每。的仔肩变成迟缴2. 因为被告，用度（包含保值用度、利钱等）由被告担负因而补缴社会保障金、公积金出现的全面。费由被告担负3．案件受理。》指定的功夫给付原告的工资4．假使被告未按《占定书，险金、住房公积金补缴原告的社会保，的章程加倍付出稽延实践功夫的债务利钱过期该当按照《民事诉讼法》第229条，的全体亏损并补偿原告。年6月起正在被告公司从事收拾事务本相与原因： 原告从1992，议缠绕一案因劳动争，08）二中民终字第X号民事排解书第二中级公民法院业经作出（20，08年12月2日生效该司法文书一经正在20，之日起终止劳动联系两边于排解文士效。行排解书第二、三项排解订交被告正在确定的刻期内拒不履，逗留的做法选用恶意，劳动联系被长久扣压以致原告的人事档案，险金未给补缴欠缴的社会保，利被褫夺再就业权，权力遭遇侵略合法的就业，住房公积金遭遇亏损工资、社会保障金、，入逆境糊口陷。的合法权力为维持本身，规提出以上诉讼苦求原告依相合司法法，依法判准请法院。业保障条例》、最高法院《合于审理劳动争议案件若干题目的注明》、劳动部的范例性文献是否合用于本案？ 3、我需向法院提交哪些证据？ 4、本案的枢纽点是什么？ 5、本案胜诉的能够性有多大? 6、终止劳动联系后此致 公民法院 具状人：刘某 2010年11月28日 我念问：1、本案合用哪些司法、规矩、文献？详细的名称、文号是什么？ 2、《民法公则》、《侵权仔肩法》、《劳动合同法》、《劳动争议排解仲裁法》、《失，么？ 7、本案以产业损害补偿为案由立案（通常民事案）恳求单元双倍补偿我的工资、5险1金亏损的司法按照是什，等亏损之间存正在因果联系？ 请您正在百忙当中具体解答以上级法题目是否合用劳动司法？ 8、 何如阐明B公司的举动与变成我工资，多见教并多。邮件至感谢请复兴电子！ 2011-1-1此致 敬礼 刘某5 份发轫正在一家网吧做本领我于2010年11月，和老板说告退12月24月，经核准老板已，0无故把我褫职然而12月3，予工资不给，矍铄立场，是投诉照旧仲裁现正在我也不睬解，楚这边的事变我也不太清，委托状师呢照旧须要？ 师： 您好恭敬的律！争议案向您接洽我有一个劳动。：刘永原告。W公司被告：。告公司职工原告为被。除劳动合同激励争议06年W公司违法解，日经法院排解了案08年12月2，一、W公司一次性给付刘永×元完毕《排解书》（已生效）： 。永补缴06年10月至07年12月的社会保障二、W公司于本排解文士效之日起十日内为刘，以上款子缴至社保中央刘永缴纳容许担个别（，付出利钱）并按章程。效之日起终止劳动联系三、两边于本排解文士，社会保障后正在两边缴齐，保障联系改变、出具离任阐明等相干手续由W公司担当处理刘永人事档案、社会，协帮办原因刘永。第一项已实践《排解书》，恶意逗留但W公司，第二、三项拒绝实践，社会保障不给补缴,监禁2年档案被，联系改变手续不给处理劳动,无法再就业变成刘永，副食补贴遭遇亏损工资、五险一金、，入逆境糊口陷，利被褫夺再就业权，权力遭遇侵略合法的就业。奉行（已受理）我已申请强造，院告状并向法，工资、五险一金、副食补贴、煤火费、供热补贴、防暑降温费恳求W公司按我正在任功夫的平常工资模范2800元补偿我的。已受理法院，产损害补偿案由：财。哪些证据？ 4、本案的枢纽点是什么？ 5、本案胜诉的能够性有多大? 6、民事诉讼法第229条章程的“被奉行人加倍付出稽延实践功夫的的债务利钱”的模范是多少？怎样策画？目前奉行的利钱详细是多少？ 7、若您有形似的案例请发到我的电子邮箱我念问：1、本案合用哪些司法、规矩、文献？详细的名称、文号是什么？ 2、《劳动合同法》、《劳动争议排解仲裁法》、《赋闲保障条例》、最高法院《合于审理劳动争议案件若干题目的注明》、劳动部的范例性文献是否合用于本案？ 3、我需向法院提交。解答以上级法题目请您正在百忙当中，多见教并多。邮件至感谢请复兴电子！2010-12-1此致 敬礼 刘永 0 款还剩11年目前衡宇贷，万元把握约11，金贷款的是用公积。1岁1个月孩子目前，弃衡宇的全面权男方道理说他放，我和儿子全面权归，出去他搬，贷款到还清为止每月照常付出，子12岁届时孩，付任何赡养费尔后也不再支。贷款来抵赡养费道理是以这个，衡宇贷款除了还，赡养费不付出，也不付出待还清后，做合理他云云吗 名水手我是，干部满5条船就要交10000元违约金刚进公司的光阴签了一份订交上面说如，然而我没有备份当时我具名了，是一条船一签真正的合同。满5条船要解约现正在我没有干，000元的违约金是不是要交10？
